چه جوری میشه ادارات به صورت بهتری به مراجعه کننده هاشون بپردازن؟
چی میشه که گاهی کارمندهای اداره حوصله ی مراجعه کننده ها رو ندارن؟
تجربه تون چی بوده؟ تو کدوم اداره ها، بهتر احترام مخاطب رو رعایت میکردن؟
چه جوری میشه ادارات به صورت بهتری به مراجعه کننده هاشون بپردازن؟
چی میشه که گاهی کارمندهای اداره حوصله ی مراجعه کننده ها رو ندارن؟
تجربه تون چی بوده؟ تو کدوم اداره ها، بهتر احترام مخاطب رو رعایت میکردن؟
شرکت های خصوصی در این زمینه پیشتاز هستن و یکی از برگ های برنده شان همین تکریم ارباب رجوع هست. شاید بشه دلیل موفقیت شرکت های خصوصی رو فهمید و ازش برای بهبود شرکت ها و ادارات دولتی کمک گرفت.
تجربه ی شخصیم این بوده که در سازمان های دولتی که مدیر یا رئیس سازمان خودش تکریم ارباب رجوع براش اهمیت داشته و به صورت مستقیم در دسترس مخاطبین بوده، کارکنان هم رفتار جالب و محترمی داشتن. و کارها هم به خوبی پیش میرفته.
یه تجربه در اداره ی گاز شهرستان داشتم و یه تجربه هم در بانک صادراتی در تهران. در هر دوش در نهایت کارم به رئیس اداره رسید، رئیس این اداره ها از روابط عمومی بالایی برخوردار بود و در ضمن کارکنان این دو شرکت هم همه ی آن هایی که بهشان برخوردم، برخوردشان با من خیلی محترم و خوشایند بود.
معمولا حوصله ندارن. مخصوصا حوصله ی جواب دادن به تلفن! کلا تو کار پاس دادن هستند. من فکر میکنم به خاطر یکنواختی کارشونه و بی انگیزگی . البته عیار خود ادمم مهمه که حتی اگر شرایط کاریش خیلی هم لاکچری نیست، سر بقیه خالی نکنه و خوش رفتار باشه.
تو ادارات دولتی تقریبا نمیبینم این تکریم رو. البته دیدم که اگر خوشگل و خوشتیپ باشی بیشتر تکریم میشی…!
از طرفی توی بانک های خصوصی مثلا، این مشتری مداری خیلی پررنگه و توی ارتباطاتشون خیلی قوی تر و خوش اخلاق ترن.
در کل تو همه دستگاه ها کارمند خوب و بد هست ولی به نظرم مهمترین عاملش همون عیار اون شخصه.