دوست دارید یک گروه تخصصی مربوط به حرفه‌تون در پادپرس بسازید؟

بخش اول

اول میشه بهم بگین که تا حالا فکر کردین که، «کاش میشد تو پادپرس به گروهی از هم‌رشته‌ای‌ها یا همکارهای صنف خودتون دسترسی داشته باشین»؟
مثلا اگه تو کار بازاریابی هستید، فکر کنین چی میشد اینجا کلی متخصص بازاریابی وجود داشت؟ یا اگه مدیر منابع انسانی هستین، فکر کنین چی میشد آدمای منابع انسانی اینجا می‌بودن و شما می‌تونستین سوالات‌تون رو ازشون بپرسین؟ و …

بخش دوم

از بنیان‌گذارها و متخصصین پادپرس می‌خواستم بپرسم که از نظر فنی یا غیرفنی، چه قدر پیچیدگی داره که کاربرهای پادپرس، امکان ایجاد اتاق‌های تخصصی داشته باشند؟ برای مثال، علاوه بر اتاق ایوان پادپرس و … اتاق‌هایی با عنوان برنامه‌نویسی، مترجمی، مدیریت منابع انسانی ایجاد کنند؟
@yousef @lolmol

فرقش با برچسب‌گذاری، بیشتر جنبه‌ی روانی قضیه است. هدف این هست که افراد احساس کنند درون یک جامعه از هم‌صنف‌های خودشون هستند.


پی‌نوشت- مدتیه با حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی (HR) آشنا شدم، و به شدت خلأ یک جامعه‌ای از آدم‌هایی که تو این حوزه کار می‌کنند حس کردم. به خصوص بحث منابع انسانی، بسیار به مورد (case) وابسته است و خیلی اوقات باید همه زوایای مساله رو توضیح بدی تا بتونی از دیگران راهنمایی درست بگیری. کاری که با گوگل کردن و جستجو در منابع به راحتی به دست نمیاد. به فکر معرفی پادپرس به جامعه‌ی منابع انسانی و دعوت ازشون برای اشتراک‌گذاشتن پرسش‌ها و پاسخ‌هاشون هستم ، اما پیش از اون دلم می‌خواد با مشورت شما بفهمم آیا این کار میتونه احساس ِ بودن درون جامعه‌ی منابع‌انسانی‌ها رو به اونها بده؟ چه تجربه‌های موفق و ناموفقی در پادپرس در این زمینه وجود داشته؟

7 Likes

چه عالی :clap: و امیدوارم مسیرتون رو پرقدرت ادامه بدین تا سرمایه‌های انسانی آینده از حضور همدلانه و خلاقتون حسابی بهره مند شن. پیشنهاد می‌کنم به بلاگ اقای وفا کمالیان هم سری بزنین:

https://uveco.ir/hrblog/

محتوای خوبی در حوزه منابع انسانی تولید کردن و خیلی فاعلانه به کامنت‌ها پاسخ می‌دن. کافیه سوالی در این حوزه داشته باشین … .


شما جز کاپیتان‌های پادپرس هستی و به موضوع قبلی راجع به گروه‌های تخصصی دسترسی داری. به نظرم می‌رسه این موضوع داره به نیاز شما اشاره می‌کنه.

ایجاد اتاق‌های جدید، با قابلیت دسترسی خاص برای یه گروه، در پادپرس ممکنه. منتها وقتی توجیه داره که حداقل ۱۰ نفر فعال در اون گروه یا اون حوزه موجود باشن.

در غیر این صورت، ایجاد اتاق صرفا منجر به شلوغ کردن فضا و به ضرر اعضای فعال هر لحظه از زمان هست. انرژی مدیریتی اضافه لازم داره. تگ یا برچسب برای تعداد کمتر فعالیت، پاسخگو و کافی هست.


امکان ایجاد گروه و یا اتاق موضوع محور، به دلیل نیاز به اعضای فعال در اون حوزه تو پادپرس به شکست منجر شده. منتها اگه تو خودتون این توانایی رو سراغ دارین که بتونین گروهی فعال بسازین، با توجه به اعتبار خوبی که در پادپرس برای خودتون ایجاد کردین، حتما ابزار در خدمتتون خواهد بود :v: .

5 Likes

من همیشه دوست داشتم حداقل همکارهای مدرسه در تمام رشته‌هایی که تدریس می‌کنن و منطقه در رشته‌های مشترکی که تدریس می‌کنیم، پادپرسی بودند؛ با هم اینجا تجربه‌هامون رو ثبت و مرور و نقد می‌کردیم.
الان همه تو گروههای واتس اپی و تلگرامی هستن ولی من اینجا رو که جور دیگه‌است، دوست دارم. اوایل(خیلی جدیش یادمه برای نوآی آموزش بود) تبلیغ و دعوت هم می‌کردم چه با قراردادن لینک و درخواست چه رو در رو، اما موثر نبود!!
هنوز هم دوست دارم عده‌ای باشیم به دور از کلی گویی، فعالیت تبادل تجربه حرفه‌ای-تخصصی داشته باشیم، اما . . .

نقشه راه چیه؟

شما اگر بتونید کار رو پیش ببرید نمونه و راهنمای خوبی خواهید شد.

5 Likes

من البته مسئولیتی در پادپرس ندارم و فکر کنم در حال حاضر با شما در یک سطح هستم (از نظر سطح دسترسی و اعتبار). ولی کمی از تجربه مدیریت و چالش با این ایده میتونم براتون بگم، شاید مفید باشه و بتونین موفق بشین.

به طور کلی معتقدم «انسان مقدم بر ساختاره» هرچند ساختار حداقلی برای شروع برهم‌کنش اجتماعی الزامیه ولی بعد از اون، چیزی که مولد و ارزشمند خواهد بود، خود انسانها، ارزش مابین آنها، فرهنگ جمعی و توان ایجاد تعهده. به همین دلیل فکر میکنم که پادپرس همین الان هم برای ارتباطات جمعی به شما به عنوان کاربر، ابزار حداقلی رو میده: اسم این ابزار پیام هست و میتونین با اضافه کردن افراد، یک بحث مختص به اون جمع رو را بندازین.

امکانی که لاله در مورد اون حرف میزنه، علاوه بر ارتباط جمعی یک نشان گروهی هم ایجاد میکنه که ممکنه در حس افراد موثر باشه. ولی در نهایت چیزی که مهمه این مطلبه که:

  • از این ارتباط جمعی به دنبال چه چیز هستین؟
  • آیا به دنبال ماندگاری نتیجه این ارتباط به شکل یک موضوع در پادپرس هستین یا نه صرفا یک گپ دوستانه و تبادل نظر. این مهمه چون اگر ماندگاری هدف ارتباط نیست، ایجاد ارتباط در پادپرس، با توجه به محدودیت به نوشتار، ارزش خاصی رو ایجاد نمیکنه. به طور کلی برای پیاده‌روی بهتره از کفش کوهنوردی استفاده نکنین!

چه چیزی روی ماندگاری این گروه اثر داره؟ تجربه من نشون میده که تعدادی مثلا از مرتبه ۵-۱۰ نفر در گروه باید به تحرک و زنده بودن اون اهمیت بدن. اگر این اتفاق نیوفته، به تدریج انرژی زیادی از شروع‌کننده‌ها گرفته میشه و گروه از تحرک میوفته. مطمئن بشین که شما تنها فردی نیستین که برای ارتباط جمعی در گروه ارزش قائل هستین و افراد دیگه‌ای در مواقع لزوم، شروع به تحرک و بحث میکنن.

5 Likes

پادپرس خیلی جای پیشرفت داره
اگه تعدادی زیاد انسان با تحصیلات و طرز فکرهای مختلف در همین قالب پادپرس به تبادل نظر و همفکری بپردازند قطعا به چیز های جالبی خواهند رسید

2 Likes

درسته ولی انگار آدما برای اینکه با کار کردن با پادپرس به عنوان یه ابزار احساس راحتی بکنن، باید یا زمان طولانی بگذره یا ذاتا به استفاده از چنین ابزارهایی علاقه‌مند باشن.
نظر شما چیه؟

2 Likes

به نظر من باید برای پادپرس تبلیغ کرد تا مردم بدونن چنین چهارچوبی برای تبادل نظر و همفکری وجود دارد و حتما این چهارچوب توجه برخی از افراد این جامعه را به خود جلب میکند چون خود من کاملا اتفاقی این وبسایت را پیدا کردم

1 Likes

به نظرتون چه طوری میشه برای پادپرس تبلیغ کرد؟
فرض کنین هیچ پولی برای این کار نداریم! :grinning_face_with_smiling_eyes:

اون اتفاق چی بوده؟ می‌تونین توضیحش بدین؟

میخواستم ببینم ثبت اختراع در ایران به چه صورت است وآیا با ثبت اختراع در ایران تمام مزایا اختراع حفظ میشود یا نه بعد یهو این وب رو پیدا کردم

1 Likes

جالب بود. مرسی که به اشتراک گذاشتین🙏

1 Likes