شور و اشتیاق سرکار خیلی مهمه. خیلیا هستن که باید کار مورد علاقه شون باشه (چیزی که درش استعداد دارن یا فکر میکنن دارن) که از خودشون شور و شوق لازم رو نشون بدن. خیلیا هم هستن که هر کاری که بهشون بدی بازم با هیجان انجامش میدن. چجوری میشه این هیجان رو به بقیه بسط داد؟ چطور میشه به طرز مناسبی این اشتیاق رو از افراد پرانرژی جذب کرد؟
طبق تجربه و همين طور بعضى كتاباى انگيزشى مثل هدف برايان تريسى و يا اثر مركب هاردى، چرايى كار كردن هست كه شور و شوق رو تنظيم ميكنه.
يه تمرينايى داشت اثر مركب مختص همين، كه از اين جنس بود كه هر روز از خودت بپرسى چرا ميخوام فلان كار رو بكنم و پاسخ اين رو بتونى به ارزشهات مستقيما ربط بدى.
هيجان رو، مخصوصا هيجان مثبت رو، بدون مهارتهاى رهبرى به سختى بشه به ديگران بسط داد. البته اگه استمرار و باور شخصى داشته باشى، معمولا جواب ميده حتى اگه رهبرى بلد نباشى. اين كليپ رو مشاهده كنين: