اگه یه همکار خوب از جمع‌تون کم بشه و جای دیگه‌ای بره ناراحت کنندست، جای خالیش رو چطور پر می‌کنید؟
چطور خودتون رو آروم می‌کنید؟
من به این فکر کردم که می‌تونه فقط تو تیم ما نباشه و شیوه‌اش رو جای دیگه هم گسترش بده.
ولی تکلیف ما چیه؟
پ.ن. بنظرم عکسش بی‌ربطه
اگه منظور حضور انسانی یه همکار خوب هست و نه حضور کاری ایشون، جای خالی با رفتن ایشون از کار کمتر ایجاد میشه، چون دسترسی دوستانه به مکان وابسته نیست.
ولی اگه منظور حضور کاری یه همکار خوب هست، به نظرم جای خالی یه همکار خیلی خوب، رو تا مدت ها متوجه نمیشی! چون طوری حضور خواهد داشت که حتی موقع نبودن هم کارها به درستی پیش بره. در واقع چنین همکاری حتما به فکر جایگزین برای خودش و نقشش خواهد بود و مسیرها و فرایندهای مربوط به کارش رو طوری بهینه و مستندسازی میکنه که نتایج مستقل از حضور ایشون قابل دسترس باشن.
اگه روزی دیدین در نبود یک همکار، کارها به شدت لنگ شد؛ بهتره کمی روی سیستم کاری و مستندسازی کسب و کارتون تامل کنین.
با ساختن يه همكار بهتر
من باشم قطعا همكار جديدم رو اونجوري كه دلم ميخواد با محيط و قوانين وقف ميدم
يكي رو خودم ميسازم به جاي تاسف واسه جاي خالي قبلي
مواردی که گفتی جالب بود و بهش فکر نکرده بودم اما همکار خوب در یک سیستم ناخوب تعاملات انسانی خوبی در محیط کار داره که ربط به شخصیت و مهارت‌هاش داره، اون رو شاید در فردی که سیستم جایگزینش کرده نیابی.