چه جوری میشه یه تیم یادگیرنده ایجاد کرد؟

[Mehrdad_Roshan (Mehrdad)]

@lolmol

تو ورزش والیبال، فرض کنین شخص الف دغدغه ش اینه که «توپگیری قدرتی تیم حریف خوبه و اگه میخوایم موفق شیم بهتره من و پاسور با هم هماهنگ شیم تا سرعتی کار کنیم.» و فرد ب در همون تیم، داره به این فکر میکنه که «اگه سرویسم خراب شه چی؟»

من فکر میکنم کلید هر سیستم پیشرویی همین باشه:
_هر فرد توانایی ها و استعداد هایی داره که میتونه ازش به عنوان یه ستون یا یه پایه استفاده کنه که هم خودش پیشرفت کنه هم با پیشرفت خودش سازمان پیشرفت کنه.
_در مرحله بعد یه داستانی توی هوش مصنوعی هست که در ادامه بحث نجمه هم بهش تحت عنوان " ویژگی های تیم های یادگیرنده: اشاره کرد:

@najme

ویژگی تیم یادگیرنده برای اینکه جلو بره و بهبود پیدا کنه شاید این باشه که :

به تجربه گذشته خودش تکیه می کنه و ازش درس می گیره و یه جورایی اهمیت بالایی براش داره.
به تجربه سیستم های مشابه خودش که اون سیستم ها رو به شکست رسونده توجه می کنه.

این که هر فرد بدونه و بدونیم که ویژگیش چیه و استعدادش کجاست از طرفی هم، هم فرد و هم سازمان پیگیر پیدا کردن نقص هاش باشه و به دنبال بهبود خودش و سازمان باشه اون وقته که پیشرفت رخ میده.