شاید سوال عجیبیه برا اینکه تو ذهن یکی ایجاد شه! 
لزوما تقسیم بندی جنسیتی منظورم نیست، از لحاظ روحیه بیشتر منظوره:
اگه نظرتون رو با استدلال پشتش بگین، ممنون میشم.
دنباله‌ی موضوع چه‌طور ریشۀ نژادپرستی در ایران را بخشکانیم؟
در درجه اول بگم که ربطش رو با موضوع نژاد پرستی متوجه نشدم. میشه کمی بیشتر در این مورد توضیح بدین؟
دوم اینکه منظورتون از تساوی حضور زن و مرد از نظر تعداد هست؟( یعنی به تعداد مساوی باشند یا یک نسبتی در تعداد زن ها و مردها وجود داشته باشه؟ )
در کسب و کار معتقدم که نه به روحیه لطیف زنانه نیاز هست و نه به سخت گیری های مردانه. اولویت برای حضور افراد در تیم تصمیم سازی از نظر من با چهار ویژگی سنجیده میشه : شناخت کار ، داشتن تخصص ، داشتن توانایی تاثیر گذاری ، خلاقیت
سنجش روحیات برای حضور در این فضا بسته به ساختار سازمان مورد بحث خواهد داشت .
برای مثال آیا معقول است که در جلسه تصمیم گیری یک شرکت بیمه از روحیه لطیف و احساسی استفاده کرد؟ قطعا خیر ، این شمارا ورشکست میکند.
آیا معقول است که برای مدیریت شهر بازی از روحیه سخت گیرانه استفاده کنید؟ قطعا خیر ، شما قرار است یک شهر بازی را مدیریت کنید و این با پادگان بسیار متفاوت است.
اما هم مردان میتوانند یک شهر بازی را مدیریت کنند و هم زنان میتوانند شرکت بیمه موفقی داشته باشند.
آنچه در هردوی اینها مشترک است منطق و توانایی درک صحیح محیط است که منجر به اخذ تصمیمات مناسب میشود .
اصلا تساوي رو قبول ندارم
واسه كار به نظرم در ازاي هر ٣ نفر منطقي، ميشه يك نفر با احساس تزريق كرد.